2021年11月2日，永州市社會化工會工作和職工代表崗位培訓班在冷水灘舉行，湖南雅大智能科技有限公司工會主席、副總經理鄧晨作為職工代表，應邀參加了培訓，為進一步提升雅大職工代表履職能力，抓好基層工會組織建設、職工維權服務、民主管理、職工代表大會制度建設等方面發揮積極作用。

本次培訓班邀請湖南省總工會基層工作部二級巡視員鄧三成為學員們授課。鄧三成以《發揮職工代表作用 促進民主管理工作》為題，對企事業單位民主管理的基本知識、職工代表的產生及素質能力要求、職工代表履職的方法和技巧、如何撰寫高質量的職工代表提案等內容進行了詳細講解，穿插大量實例，講課思路清晰，條理分明。來自全市各縣（市區）、管理區及部分市屬企事業單位的社會化工會工作者和職工代表共120余人參加培訓。

一直以來，雅大董事長胡順開高度重視公司工會工作，雅大工會委員會不負領導重托，積極開展各項工作，不斷豐富員工文化生活，提振士氣，將文化活動與弘揚企業文化、提升企業形象和影響力相結合，持續打造“雅大工會”品牌活動，以“軟文化”助推“硬發展”，用文化浸潤心靈，用激情感染員工，使文化活動有聲有色、成效耀眼。 

強化科技知識熏陶，提升員工技能素質。

“雅大是靠專利起家的國家高新技術企業”，這是董事長胡順開就雅大20多年的發展，總結出來的金句。 

雅大榮譽資質

技術就是雅大的核心競爭力，今年8月以來，工會組織技術骨干和營銷人員，開展內部技術提升修練，由董事長胡順開率領釀酒技術研究院曾艷春、蔣建明、毛善修3位國家高級釀酒師，為公司40多人次連續開講及指導培訓會10余場，大大優化了員工的科技理論知識，提升了員工的實際操作能力及專業技術水平，讓員工的釀酒、勾調等專業技能得到了大踏步的提高。

同時，在員工自身能力的提升方面,我們延續了以往走出去,請進來的策略,與北京大學、中國人民大學、方園標志認證集團、長沙實現企業管理公司、單仁咨詢公司合作，先后20余次派出共計125人次，赴北京、上海、廣州、深圳、南昌、長沙等地參加了互聯網營銷、企業管理、質量管控方面的培訓。學成歸來，還組織他們進行內部分享，充分起到了全員價值提升的作用。 

另外，自2020年推出為員工學歷再升進行學費全免的“雅大人才工程培育五年計劃”以來，在工會的組織下去年已有23名員工申報學歷再升，已成功被各自心儀的學校錄取，今年又新增10名員工申報學歷再升，為公司在知識型、技術型、管理型等高級人才的輸送上添磚加瓦。公司在人才競爭力、人才梯隊建設方面穩步實施，未來可期。 

活躍基層文化活動，促進員工全民健身。

公司工會始終堅持“以人為本，竭誠服務職工”的理念，把提高員工生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視員工的文體活動，通過各種有效的活動載體，著力增強員工的自覺參與意識和團隊凝聚意識，引導員工積極、自覺地參加公司各項文體活動，保障員工身心健康，提升員工健康水平。 

自全面推進“健康雅大”建設以來，公司工會相繼建立和完善了員工健康教育、職業健康體檢、食品安全、全面健身等健康體系，全面提高員工健康水平。并舉辦“健康知識講座”、“安全生產知識講座”及知識擂臺賽等活動，加大員工健康知識儲備；召開公司職業健康體檢結果反饋會，持續開展每年一次員工的職業健康體檢，保障一線員工身心健康；開展食品“陽光”工程，對食堂米面油菜等食品質量嚴格把控，對廠區環境進行逐步改造，提高職工健康水平。特別是近年來，公司工會推行“一季一賽事”全民健身系列活動，組織員工舉辦了拔河賽、賽跑、文藝演出等活動，活躍了基層工會文化生活，也提升了公司工會組織大型活動的能力和水平。 

注重員工維權服務，激發員工向上動力。

公司工會處處以維護員工基本權利著想，積極爭取公司領導的重視，員工的福利待遇機制越來越完善。

近年來公司在保障員工基本福利待遇的基礎上，制定實施了員工“帶薪護理假”，解決了員工直系親屬因病住院探望及護理假期少的現實問題；每年在重要節日及員工生日，公司都為員工發放了禮物，并且針對少數家庭困難的員工進行慰問走訪。 

公司工會人性化的管理制度，激勵了員工主動參與公司管理和工作的積極性。

承辦各類大型活動，彰顯雅大綜合實力。

今年來，公司工會成功承辦了兩次重大節日聯歡活動、如4月30日，公司斥資近20萬元，舉辦了“迎端午、慶五一”聯歡文藝匯演活動，對2020年以來的11名先進工作者、1名勞動模范、年度積分24名先進個人、季度積分17名先進個人進行了頒獎；對季度32名員工生日，進行了慶典晚會和禮物贈送。9月20日，公司斥資10余萬元，舉辦了“迎中秋、慶國慶”聯歡文藝匯演活動，對季度積分20余名優秀員工進行了頒獎，對10余名員工生日發放了禮品，對全體員工發放了月餅。 

今年開展的兩次職工聯歡活動圓滿成功，不僅充分彰顯了公司工會組織能力的增強，展示了員工的風采和團隊力量，也彰顯了雄厚的文化底蘊和綜合實力。

打造知名品牌活動，提升企業品牌形象。

公司工會主席、副總經理鄧晨表示：雅大工會今后以此次全市社會化工會工作者和職工代表崗位培訓為契機，始終堅持在公司董事長胡順開的領導下，集中精力、集中財力抓緊完成新科研大樓、雅大酒博物館等雅大二期擴建工程，爭取在年前投入營運，并激勵全員為全年營銷目標作沖刺。接著抓好人才招聘，引進公司急需的專業技術人才，提升公司員工素質整體形象。公司工會堅持以文化活動為窗口，對外展示企業文化和形象，充分發揮品牌效應，提高雅大知名度和影響力。 

雅大是一支年輕、充滿活力和激情的隊伍，在傳承原有文體活動的基礎上，不斷創新活動載體，將文體活動與企業科技創新、品牌建設、專業技術知識競賽有機結合，加入雅大文化元素和雅大員工特有的企業品牌精神，成為零陵工業園區社會化工會和職工代表舞臺上一支正在綻放的藝術之花、品牌之花，也成為永州市傳統文化的一張閃亮名片。

如今，工會正在引領員工，以自己獨特的風格孕育著工會工作典范，進一步開展豐富多彩的文化活動，促使企業文化氛圍更加濃厚，各項活動開展得有聲有色、成效耀眼。